Zodra jouw droomt aan ons verschillende carrière, doch niet handelt naar die droom, loop jouw mogelijk in de veronderstelling met een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood ook niet verdienen via iets te doen wat niks, zeker waarmaakt
Het kan zijn de grootvader met carrièremythen, een overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien dit ons of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk dienen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet de mythe het je niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar je aangaande houdt.
Toen je vanwege dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je aangaande veel personen het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen betreffende het werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt het jouw die mythe koopt, overweeg dan die vraag: ingeval jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt van? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het kan zijn ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, maar dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het moeilijker vormt, is dat wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen het antieke methodes alsnog aldoor ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te geloven het dit een volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vormt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter dan je bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende jouw identiteit achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt geschapen betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En handige lieden weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens louter doch verrichten en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan niet aangaande baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe kan zijn het hebben van ons back-upplan de handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar als jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens van spijt en het zeurende "Hetgeen mits?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat meteen aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is ons perfecte baan wegens iedereen
Hoe lang ben je op zoek tot welke met je? Je beseft eenvoudig, diep met binnen, dat er ons perfecte baan is welke voortreffelijk kan zijn voor jou daarbuiten. Het past bij je personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Kan zijn er ons perfecte baan voor jou? Nee. En op deze plaats kan zijn het goede nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen die "perfect" wegens jouw zullen bestaan. De mogelijkheid kan zijn groot dat je zelfs enorm dicht voor een paar betreffende die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw ons over die zogenaamde "ideale banen"?
Heb Vacature Giessenlanden jouw ooit het perfecte cadeau vanwege persoon gezien, maar het was maanden tot zijn of haar verjaardag? Als u vervolgens het item later zal uitkijken, kan u dat niet. Nog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit ook niet hebt gekocht toen jouw het voor dit eerst zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar vanwege Vacature Leiderdorp de timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of misschien was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​bij dit verleden, dat je ook niet kunt wijzigen, beloof je om jouw ogen open te houden en nader te kijken vervolgens het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste verrichten?" is een juiste belangstelling
Dit is een Vacatures Den Haag betreffende een meeste gestelde vragen voor dit overwegen over ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Het gaat jouw leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd geluid?), Of dit idee hebben dat jouw dien kiezen wat handig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudig (maar ook niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn ik beslist verrichten?" Het is een enorm verschillende vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw je baan niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Ons manier om te zeggen of je in een geschikte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt of niet. Zodra je niet content raakt over jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn veelal wat ik hoor betreffende andere klandizie die besloten hebben om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten het daar iets ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom is van een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp aangaande valse logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan kan jouw vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet Vacature Brielle weleens het je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege de verkeerde persoon of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon ingewikkeld kan zijn om het alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Beseft jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het horen te leiden, ons op het juiste spoor horen te behouden en het moeten helpen ontwikkeling te boeken. Doch wat indien jouw daar nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande inzicht dat als ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, ook weet weet ze niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd betreffende dit vinden aangaande haar missie naar het leven over hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn ons korte reparatie tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te merken wat daar is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of er wat in je opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Mits je dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden met, behouden aangaande, houden van dit wanneer de meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten met ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Indien je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het het vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Je beseft daar waar ik het aan heb: de "wat ingeval" en een lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan Vacature Albrandswaard opties. U bouwt uw lijst betreffende redenen op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school gaan.
- Je hebt jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Regelmatig blijft een angst wegens nieuwigheid zijn, doch er ontstaat ons hoger engagement teneinde te leven dan teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet het één of deze mythen jouw stopzetten, waar wacht je nog op?
